Wie können wir uns so organisieren, so dass ein Arbeitstag wirklich sinnvoll genutzt werden kann und wir pünktlich und zufrieden in den Feierabend starten können?

Oft fehlt es an Prioritäten und Planung und man verliert schnell den roten Faden. Ablenkungen und Zeitdiebe halten uns von den wirklich wichtigen Dingen ab. Aktuell sind es viele Online-Meetings, die zur Abstimmung der Prozesse über die Distanz (Homeoffice) viel Zeit kosten.

Markus Dörr beschreibt sein Erfolgskonzept im Zeitmanagement als Qualitätskreislauf. Seine vier Stationen der „Erfolgsspirale im Zeitmanagement“ zeigen auf, wie es gelingt mehr Zufriedenheit und Erfolg in Ihren Führungs-Alltag zu bringen.

Inhalte:

• Bewusstsein als Erfolgsschlüssel
• Der Qualitätskreislauf im Zeitmanagement
• Die Macht der Ziele
• Die perfekte Tagesplanung
• Umgang mit Störungen und Zeitdieben
• Neue Techniken leicht in den Alltag integrieren

Über Markus Dörr

Markus Dörr ist Diplom Psychologe und führte selbst ein Unternehmen. Heute arbeitet er als Trainer, Coach und Keynote-Speaker. Der bundesweit erfolgreiche Wirtschaftspsychologe pusht die Stärken von Entscheidern, Fach- und Führungskräften und setzt mit ihnen und den Mitarbeitern erfolgreich Ziele um.

In den Impuls-Workshops und Inhouse-Seminaren geht es um die wichtigsten Stellschrauben in Unternehmen und Verbänden: Von Selbstmotivation und Zeitmanagement über Mitarbeiterführung, Kommunikation und Rhetorik, bis zu Teambuilding.

Wie können Sie Gespräche lenken und Ihr Gegenüber beeinflussen und sogar unterstützen? Gerade Führungskräfte sollten in Ihrer Sprache klar und souverän auftreten.

Wenn Sie sich im Vorfeld beispielsweise mit einer Präsentation beschäftigen, achten Sie wahrscheinlich zu 95% auf deren Inhalt.

Doch wie schaffen Sie es, den Inhalt transportiert zu bekommen? Wie begeistern und inspirieren Sie und kommen mit Ihren Inhalten wirklich beim Gegenüber an?

Die 4 Tools Haltung, Atem, Stimme und Sprache werden meiner Meinung viel zu sehr unterschätzt. Doch in diesen 4 Tools liegt Ihr ganzes Potential. Sie sorgen für eine starke Präsenz, kompetentes Auftreten und souveräne Authentizität! Nutzen Sie sie für Ihren Führungsalltag!

Inhalte:

• Die 4 Tools, wie sie wirken und wie wir sie nutzen
• Die Kraft der Stimme und die Frage, ist sie überhaupt veränderbar?
• Stärkung der Persönlichkeit
• Aktive Gesprächsführung
• Kompetentes und souveränes Auftreten

Über Wibke Anton

Von Haus aus ist Wibke Anton Opernsängerin und Gesangspädagogin.

Vor 15 Jahren hat sie das, was sie für die Opernbühne gelernt hat, auf Businessbühnen übertragen und begeistert mit ihren Techniken Menschen, die eher nicht gewohnt sind, ihre Tools Haltung, Atem, Stimme und Sprache bewusst zu nutzen und einzusetzen.

Seit 2020 betreibt sie mit ihren Präsenz-Coachings und -Formaten ein erfolgreiches Online-Business.

Wie Sie Ihr Team erfolgreich steuern

In der Krise zeigt sich die wahre Führungskraft. Wohl wahr, oder? Außergewöhnliche Zeiten erfordern in besonderem Maße Flexibilität, Kreativität und Motivation. Führung auf Distanz gewinnt an Bedeutung. Virtuelles Arbeiten und Kommunizieren, agile Teamentwicklung, Ziel- und Konfliktgespräche, vieles verlagert sich ins Netz.

Erfahren Sie in diesem Kurzvortrag, wie Sie Ihre Führungswerkzeuge noch weiter schärfen und Ihr Team sicher und erfolgreich durch sich beschleunigende Veränderungen führen.

Inhalte:

• Selbstreflektion: Stärken/Einstellung kennen und nutzen
• Wie motiviere ich mich und andere?
• Was verbirgt sich hinter positiver Psychologie?
• Das Feedback: Lob vs. Anerkennung
• Wie man in den Wald hineinruft….
• Delegation auf Distanz
• Darum ist Resilienz so wichtig

Über Michael Fridrich

Michael Fridrich, Dipl.-Betriebswirt aus Aachen, ist seit 2008 selbständig als Führungskräfte- und Vertriebsentwickler erfolgreich tätig. Er bietet Ihnen erprobte Seminar- und Coachingkonzepte aus einer Hand speziell für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter in kleinen und mittleren Unternehmen. Gerne begleitet er Sie auf Ihrem Karriereweg zur Entfaltung Ihres Potenzials und befähigt Sie, persönlich und beruflich zu wachsen. Viele Kunden beschreiben seine Herangehensweise und Umsetzung mit den Worten konkret, kompakt und konsequent. Sie haben die Wahl aus unterschiedlichen Formaten: präsent oder digital, in einem Firmen- oder offenen Seminar, in einem Workshop oder Einzelcoaching. Alles abgestimmt auf Ihre konkreten Vorstellungen.

„Mit wenig Aufwand Großes erreichen: Das kann jede Organisation, wenn sie die Kraft von Teams, Prozessstrukturen und Mitarbeitern in eine Richtung bringt.“ – Sevgi Ates

In ihrem erfrischend ehrlichen Vortrag gibt Sevgi Ates Einblicke in ihre patentierte ATES Spirit® Methode und zeigt, wie Teams des 21. Jahrhunderts konstant auf Erfolgskurs gebracht werden. „High-Performance-Teams“ ist das Stichwort dieser Präsentation, in der Sevgi Ates den Weg dorthin in konkrete Handlungs- und Denkanstöße herunterbricht, die Du nach dem Event direkt in Deinen Unternehmensalltag einbringen kannst.

Inhalte:

• Das Team im Kern
  Wie kann Führungsarbeit aus Leistungsopportunitäten Leistungsbegeisterung im Team machen?
• Das Team im System
  Aus einzelnen, verstreuten High-Performern ein High-Performance-Team machen
• Das Team in Aktion
  Durch Form und Struktur aus Team Spirit konkreten wirtschaftlichen Erfolg materialisieren
• Das Team in Raum und Zeit
  Zeige der Welt, wer du bist und was du kannst: Internen Unternehmenserfolg wirksam nach außen sichtbar machen als Grundstein für Wachstum und Weiterentwicklung
• Das Gemeinsame Gespräch

Im Anschluss an den Vortrag kannst Du gezielt Fragen stellen und Dich mit Sevgi und den anderen Teilnehmern zu den neuen Impulsen & Umsetzungsideen austauschen.

Über Sevgi Ates

Sevgi Ates – Erfolgsberaterin, Executive Coach, CEO & Founder der ATES GmbH – aktiviert seit über 25 Jahren Höchstleistungen bei ihren Unternehmenskunden. In den Geschäftsfeldern Company Transformation, Leader & Team Performance und Sales Performance verankert sie mit der wissenschaftlich fundierten ATES Spirit® Methode High Performance in Organisationen und deren Teams. Digital, technologisch, leistungsstark und immer zu 100 Prozent vertriebsorientiert hat sie gemeinsam mit der ATES Mannschaft bereits zahlreiche renommierte Unternehmen wie den 1.FC Köln, Commerzbank, Gerling Konzern, DEVK Versicherungen, NetCologne, MAN und Eaton Electric in über 180 Projekten auf Erfolgskurs gebracht. Kurzum: Wer sich den bisher über 25.000 Menschen anschließen möchte, die schon das Vergnügen hatten, mit Sevgi Ates an ihrem wirtschaftlichen Output zu arbeiten, ist hier genau richtig.